数据智能组AI建设与落地分享 · 刘艳茹

AI 正在改变工作方式

多人围桌开会并与 AI 同事协作的办公室插画
01 AI 的能力边界正在变化

AI 已经从“回答问题”,开始走向“参与工作”

过去我们更多把 AI 当作问答入口;现在它正在进入具体工作环节,连接系统、理解数据、调用工具,并参与任务执行。

过去:问答式使用

  • 在豆包、通义千问、DeepSeek、ChatGPT 等平台提问
  • 主要产出解释、总结、改写、思路建议
  • 价值依赖个人是否会问、是否会追问
聊天问答 知识解释 文本生成

现在:进入工作链路

  • 跨平台、跨服务器跳转,承接重复性操作
  • 大模型结合业务数据,完成智能分析与归因
  • 从波动识别、异常预警,延伸到任务闭环处理
任务执行 工具调用 自动化办公 智能分析
能问 回答问题、生成内容、解释概念
能懂 理解业务口径、数据含义、代码逻辑
能做 调用工具、执行流程、完成重复任务
能沉淀 形成 Agent、Skill、工作流和团队资产
02 AI 在日常工作中的提效方式

个人侧提升执行效率,组织侧沉淀可复用能力

个人用 AI 工具改变工作方式;团队把高频、重复、判断标准明确的工作封装起来,让能力从个人经验变成组织工具。

个人视角:把 AI 当作工作伙伴
适合处理代码、文档、分析框架、资料整理、重复操作和跨工具协作。
Codex 能力覆盖更全面,可作为 AI 办公助理理解任务目标、操作本地文件与工具、跨应用执行流程,并辅助完成从分析到交付的复杂工作。
Claude Code 更适合工程开发场景,擅长长上下文代码库理解、复杂需求拆解、跨文件改造、重构建议和问题定位,适合处理需要持续推理的开发任务。
WorkBuddy / QoderWork 适合国内工作环境下的办公提效、代码辅助、流程处理。
Cursor / Trae 适合开发过程中的代码补全、重构、调试和工程理解。
组织视角:把经验封装成 AI 资产
不是每个人各自摸索,而是把规则、经验、标准口径沉淀下来,做成可以持续调用的能力。
业务场景 高频、重复、有明确判断标准
专家经验 业务规则、策略口径、分析方法
能力封装 Agent、Skill、工作流、MCP
团队资产 可复用、可迭代、可治理的 AI 工具
减少重复处理和等待时间
统一判断口径与执行标准
把流程、校验和兜底固化
复用从一次使用变成持续能力
03-1 我们的来时路

AI 应用能力逐步上升,从工具探索走向业务真实工作流

从验证工具可用性,到模型私有化、低代码应用搭建、Skill 与工具调用,再到面向风险全链路的超级机器人,能力逐步贴近真实工作。

25 年初

CybotStar 探索

验证 AI 工具在真实工作中的可用性,完成早期工具探索与应用可行性判断。

  • AI 工具可用性验证
  • 真实工作场景试用
  • 后续私有化和应用搭建的基础探索
25 年
4 月

Ollama
私有化部署

完成本地模型部署,让数据安全可控,并通过 API 调用支撑 AI 应用。

  • 智能告警
  • 智能值班系统(OPC)
  • QueryHub(OPC)
  • 数据质量分析(OPC)
  • 智能归因平台(OPC)
25 年
7 月

Dify

从工作流编排和低代码搭建进入业务应用,Doris MCP 接入后开始承接数据和风险场景。

  • AI 数据资产
  • 模型分析/推荐
  • 风险变量查询
  • 特征平台查询
  • 策略自动化开发
  • Applist分析
  • 策略查询&部署
26 年
3 月

QwenPaw

开始面向具体业务流程,使用 Skill、上下文连续和工具调用承接任务。

  • 自然语言查询&部署策略
  • 智能问数(风险)
  • 机构风险监控归因
  • 策略开发
  • 智能周月报
  • L 标签扩量分析
26 年
5 月

AutoRisk
超级机器人

沉淀自动化与智能协作统一入口,把风险工作中的查询、解读、执行、分析串起来。

  • 智能建模
    • 智能取样
    • 特征回溯
    • 自动建模
    • 模型打分
  • 智能策略
    • 策略开发
    • 策略查询&部署
  • 智能分析
    • 智能周月报
    • 机构风险监控与归因
    • L标签扩量分析
  • 提效工具
    • jupyter&hive文件互传
这条路径的变化不是“工具越来越多”,而是能力从可用性验证,逐步走向可部署、可调用、可执行。
03-2 我们的实践场 / 01

AI 数据资产:让数据资产从“能查到”走向“能理解、能定位”

面向数据资产查询、定位和答疑场景,把传统人工查找和反复沟通,转化为更智能的资产检索与使用入口。

采集自动化、更新实时化、应用智能化

重点解决传统数据资产工具滞后、表名查询不准、开发答疑成本高的问题。

表名查询 Comment 理解 Web 入口 小D 钉钉机器人
场景痛点表多、同名表多、口径分散,业务查找目标数据表时容易依赖人工询问。
核心能力基于表 Comment 增强表名查询能力,帮助精准定位目标数据表,减少同名不同表混淆。
落地价值将数据管理和定位耗时从“小时级”降至“分钟级”,释放开发答疑成本。
03-2 我们的实践场 / 02

小黄蜂:围绕 AppList 建立标签推理与差异计算链路

小黄蜂 AppList 标签推理和差异计算流程
03-2 我们的实践场 / 03

智能分析、告警与归因:把人工巡检前移为自动监控和主动归因

围绕数据波动监控、大模型归因分析、钉钉告警通知和处理记录沉淀,形成异常事件闭环。

先发现把核心指标巡检前移为系统监控,异常波动不再完全依赖人工主动查看。
再解释用大模型聚合事件、拆解维度、生成可能原因和验证建议,降低排查成本。
后沉淀通过告警触达、处理记录和复盘结论,持续沉淀团队可复用的分析经验。
03-2 我们的实践场 / 04

数仓开发助理:把需求转成可跟踪的开发闭环

基于本地 Codex 调用能力,将钉钉中的自然语言需求转化为 JOB、代码分支、初版修改和 review 流程。

从“找人沟通需求”到“机器人承接任务”

过去数仓需求往往需要先找开发同步背景,再确认表、字段、口径和边界条件;现在可以把自然语言需求、材料中心文档和后续补充统一关联到一个 JOB 中,过程可追踪,结果可复核。

钉钉直接提需求 自动建任务与分支 材料中心关联 Review 后合并
1发起需求需求方在钉钉机器人里说明表名、字段、口径或材料 ID。
2创建 JOB系统识别需求上下文,生成任务编号并承接后续补充。
3自动改代码拉取代码、创建 review 分支,并调用 Codex 完成初版修改。
4复核上线代码 owner review 通过后自动合并,需求方收到完成通知。

优先适配的需求类型

先覆盖数仓里最常见、边界相对清晰、容易验证的需求,把高频小改动从人工排队推进,转成标准化任务流。

字段逻辑调整单字段计算规则、分支判断、默认值或空值兜底修改。
指标口径修订逾期率、转化率、活跃人数等统计口径或范围变化。
过滤条件补充新增渠道、状态、业务线、时间范围等过滤规则。
字段新增/下线新增派生字段、保留兼容字段,或明确废弃旧字段。
控制点:代码不会直接进入主分支,仍保留 owner review;复杂需求可先上传材料,再用 Material ID 关联到当前任务。
03-2 我们的实践场 / 05

AutoRisk 超级机器人:把风险全链路 AI 能力沉淀为统一入口

从任务机器人,走向风险业务智能工作台

AutoRisk 的价值不只是替人执行命令,而是把模型、策略、分析和数据流转沉淀到同一个入口:统一口径、统一流程、统一权限、统一留痕,让风险能力可以被持续复用和治理。

统一入口 能力编排 标准流程 权限治理 结果沉淀 持续运营

过去:风险工作被拆在不同环节

模型、策略、特征、变量分散在不同系统和脚本里 结果依赖人工串联,过程容易断点、口径容易不一致 经验停留在个人操作里,复用和治理成本高
AutoRisk
统一承接

现在:沉淀为可复用的风险业务能力

模型样本、特征、训练、打分形成模型生产链路
策略分析、开发、评估、查询修改形成策略闭环
特征 / 变量逻辑解读、加工口径、数据源和元数据可追踪
智能分析周月报、扩量分析、机构监控、波动归因主动输出
提效工具Hive、CSV、Jupyter 等数据流转标准化
04 落地方法:场景、工具、流程、治理

一个 AI 想法能不能落地,关键在于能否走完一条可控路径

从场景出发,不急着选模型;先判断价值和可行性,再封装能力、上线运行,并把治理要求贯穿全过程。

1 找场景 优先选择高频、重复、耗时、依赖人工经验的工作。
2 判可行 确认权限可控、风险可控、输入输出明确、结果可验证。
3 选形态 根据任务特点选择 Skill、Agent、工作流、MCP 或接口。
4 跑起来 小范围试跑,保留人工复核和异常兜底,逐步上线。
5 沉淀下来 留下场景说明、样例、测试集、日志、版本和责任人。
治理贯穿: 权限边界 数据范围 输出校验 日志留痕 效果评估 版本管理
场景不是所有工作都适合 AI,优先找可验证、可复用、有明确边界的场景。
工具工具选择服务于任务,不为了用 Agent 而用 Agent。
流程把触发、执行、复核、异常处理和迭代节奏固定下来。
05 让 AI 能力沉淀为组织资产

AI 真正的价值,不止是一次提效,而是形成团队可持续复用的能力底座

个人会用 AI 是起点;组织能把 AI 能力标准化、资产化、治理化,才会形成长期复利。

01

场景资产

沉淀高频业务场景清单,记录目标、边界、输入输出、适用条件和责任人。

02

能力资产

形成可复用的 Agent、Skill、Prompt、工作流和 MCP 能力,避免重复建设。

03

知识与数据资产

把业务口径、策略经验、元数据、样例集、测试集接入到统一知识体系。

04

运营治理资产

建立权限、日志、版本、评估、复核和异常处理机制,让能力可控可管。

最终目标:让 AI 从“谁会用谁提效”,变成“团队共同建设、共同复用、持续进化”的组织能力。